Peut-on l'utiliser pour des clients ou des partenaires, pas seulement des salariés ?

Oui. La même plateforme peut servir salariés, partenaires et clients, avec des cours et des accès distincts pour chaque groupe.

Faut-il réenregistrer tout notre contenu ?

Non. Nous utilisons ce que vous avez : présentations, documents et vidéos existantes, que nous restructurons en leçons. De nouveaux enregistrements ne sont nécessaires que là où le contenu manque.

Construisez-vous la plateforme ou configurez-vous une existante ?

L'un ou l'autre. Pour des besoins standards, nous configurons une plateforme de formation établie. Nous construisons sur mesure quand la formation doit s'insérer dans votre produit ou votre processus.

Formez les gens une fois, suivez-le correctement et sachez le prouver

PLANIFIER MA PLATEFORME

Gestion de la formation

Une formation ne vaut que par ce qu'elle change. Quand elle vit dans des présentations et des feuilles de présence, on ne peut pas dire qui a appris quoi. Une plateforme de formation réunit le contenu, l'affectation et la trace au même endroit.

0M+

Visites qualifiées générées

0+

Projets connectés conçus

0%

Secteurs servis

Où la formation perd sa valeur

La session a lieu. Ce qui manque, c'est tout ce qui vient après.

Une formation dispensée mais non consignée
Les gens étaient là, probablement. Il y a une feuille quelque part, et aucun moyen de savoir qui est allé au bout.
Un contenu éparpillé entre présentations et vidéos
La même intégration est refaite pour chaque recrue à partir des fichiers que quelqu'un retrouve.
Aucun moyen de savoir qui est prêt
Avant d'affecter une tâche qui exige une compétence, personne ne peut vérifier que la personne y a été formée.

PLANIFIER MA PLATEFORME

Par où nous commençons

Définir les compétences et qui les requiert

Nous listons qui doit savoir quoi, quelles formations sont obligatoires et lesquelles facultatives.

Notre approche d'une plateforme de formation

Étape 1
Définir les compétences et qui les requiert
Nous listons qui doit savoir quoi, quelles formations sont obligatoires et lesquelles facultatives.
Étape 2
Structurer le contenu en leçons courtes
Les longues sessions deviennent des leçons de quelques minutes, avec un court contrôle à la fin de chacune.
Étape 3
Affecter, rappeler et suivre
Les cours sont affectés par rôle, les rappels partent à échéance et l'achèvement est enregistré automatiquement.
Étape 4
Rendre compte et certifier
Les managers voient qui est à jour, et les cours terminés produisent un certificat ou une trace que l'on peut montrer.

Ce que nous construisons

Ce que vous obtenez	Webtrix	Tableurs et outils déconnectés
Cours avec vidéo, documents et quizLeçons mêlant les formats, avec des quiz courts et une note de passage pour que l'achèvement ait un sens.
Affectations et rappelsCours affectés par rôle ou équipe, avec échéances et rappels automatiques.
Suivi de progression et certificatsProgression par personne et par équipe, et certificats ou traces générés à l'achèvement.
Multilingue et mobileContenu en arabe, français, espagnol et anglais, utilisable sur téléphone pour ceux qui ne sont pas à un bureau.

Plateformes avec lesquelles nous travaillons

Plateformes, Intégrations & Technologies

Exploitation de plateformes de pointe, d'infrastructures cloud, d'API et de technologies d'IA pour créer des systèmes d'entreprise sécurisés, évolutifs et connectés. Les logos appartiennent à leurs propriétaires respectifs et n'impliquent aucun partenariat officiel.